山东国子软件股份有限公司

2021 招聘简章

一、公司简介

l 山东国子软件股份有限公司，2004 年成立，大型新三板挂牌软件企业。

l 双软认定企业、国家级高新技术企业、软件创新型企业、山东省瞪羚企业、山东省企业上云标杆、山东省软件工程技术中心、济南市工程实验室、济南市企业技术中心。

l 专注于教育、财政、公安、政法等行业，客户群体遍及全国各地。

l 致力于管理软件的研发和行业信息化解决方案的设计与实施，已成长为涵盖资产管理、财务管理、智慧校园、智慧城市、数字政务等领域的大型软件企业。

l 拥有以研究生和优秀本科生为骨干力量的研发团队，全方位满足不同用户的信息化需求。

1. 招聘岗位统计

    

1. 招聘岗位详情

u JAVA软件开发工程师（应届生）

岗位职责：

1、根据产品需求完成应用模块设计、编码、测试工作；

2、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，不限工作经验，应往届生均可；

2、对软件开发工作具有浓厚的兴趣；

3、计算机、软件工程、网络工程、电气自动化、通信工程、数学、电子信

息工程等计算机相关专业均可；

4、可以熟练使用 JAVA Web 项目开发；

5、对 Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 有一定的了解和使用经验；

6、可以熟练的使用 Oracle、SqlServer、MySQL、PostgreSQL、达梦、瀚高数据库中的任意一款数据库产品；

7、对 Linux 操作系统具有一定的了解；

8、可以熟练的使用 SQL 语言对数据库进行操作，对数据库事务和作用有一定的了解。

薪酬待遇：

1、试用期原则3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受正式员工待遇；

2、试用期：5000+，转正：6000-7000+。

u 区域销售经理

岗位职责：

1. 负责公司自主版权、成熟的管理软件产品、定制软件产品的销售工作；

2. 负责与客户之间的商务谈判，进行“方案式”、“专家式”销售，做好客户开拓与维护，提高客户满意度；

3. 主动收集客户信息，挖掘细分客户市场；

   4、负责项目的投标、合同签订等商务事宜，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；

   5、客户主要集中在教育、财政、公安、政法、医疗卫生、科研、军队及大

   型企业，客户群体遍及全国各地。

   任职要求：

   1、专科及以上学历，经验不限；

   2、热爱营销工作，有良好的沟通表达能力；

   3、有良好的商务礼仪，具备发现和挖掘客户的能力；

   4、吃苦耐劳，能够适应省内外出差。

   薪酬待遇：

   1、试用期原则 3 个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受

   正式员工待遇；

   2、试用期：无责任底薪 3500-4500+提成（10%）；

   3、转正：无责任底薪 4500-5500+提成（10%）。

   u 软件实施工程师

   岗位职责：

   1、负责公司软件产品的培训、安装、技术支持工作；

   2、负责服务器、系统的安装部署及部分测试；

   3、负责客户单位固定资产清查：整理固定资产账目、实物盘点、账务核对和系统导入；

   4、固定资产清查、资产年报、档案数字化工作。

   任职要求：

4. 统招大专及以上学历，经验不限，应往届生均可；

5. 计算机网络类、电子信息科学类、电气信息类、数学类等理工类专业；会计专业等；

   3、可适应省内外出差。

   薪酬待遇：

   1、试用期原则3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受正式员工待遇；

   2、试用期：3000-4000+，转正：4000-5000+。

• 行政专员

  岗位职责:

  1、负责公司各部门的行政后勤相关工作，管理和维护公司的办公环境；

  2、日常行政工作，如办公用品的采购、领用和发放；

  3、协助做好公司会议会前准备、会后整理工作，编写会议纪要；

  4、负责各类销售数据的汇总、分析、检查，并及时报送相关领导；

  5、协助商务活动安排，协助销售同事完成招投标事宜；

  6、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历，可接受应届生；

  2、不限工作经验，有从事商务及行政工作经验者优先；

  3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；

  4、具有团队合作意识，有良好的职业道德，工作细致，责任感强。

  薪酬待遇：

  1、试用期原则3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受正式员工待遇；

  2、试用期：4000+，转正：5000+。

• 人事专员

  岗位职责:

  1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

  2、负责日常员工管理系统变动与维护；

  3、负责员工劳动关系、签订劳动合同；

  4、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

  5、完成领导交代其他工作。

  任职要求:

  1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，应往届生均可；

  2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘、培训等模块优先考虑；

  3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；

  4、具有团队合作意识，品行端正，有良好的职业道德；

  5、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，责任感强。

  薪酬待遇：

  1、试用期原则3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受正式员工待遇；

  2、试用期：4000+，转正：5000+。

  四、员工发展

  1、培训机制：带薪培训、岗前培训、在职培训、导师传帮带；

  2、评级定岗：每个季度评级定岗，级别越高，工资越高；

  3、个人发展：晋升双通道，技术（评级定岗）＋ 管理（干部内部选拔）；

  4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗；

  5、年度评优：每年进行优秀员工评选，鼓励先进个人和团队。

  五、福利待遇

  1、试用期原则3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生也可转正，享受正式员工待遇；

  2、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等；

  3、日常奖励及年终奖，缴纳六险一金；

  4、每周休息 1.5 天，法定节假日、带薪休假；

  5、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口。

六、应聘方式(请各位同学选一种方式投递即可，无需重复投递）

1、招聘邮箱：guoziruanjian@126.com

2、招聘网站：智联招聘 Boss直聘

七、联系我们

公司地址：济南市高新区舜风路 101 号齐鲁文化创意基地 5 号楼、6号楼

联系电话：翟老师  0531-89701320/18854857371（同微信）

公司网址：www.googosoft.com